Jeudi 29 janvier, le campus ESJO’ a organisé la toute première édition du Morning RH Entreprises. Cet événement professionnel avait pour thème :
« Générations Boomers, X, Y, Z : comprendre pour mieux collaborer ».
Dans un contexte où la cohabitation de plusieurs générations au sein des organisations est devenue la norme, cette rencontre avait pour objectif de favoriser le dialogue intergénérationnel et de mieux comprendre les attentes, les modes de fonctionnement et les leviers de collaboration propres à chaque génération.
Un format participatif et expérientiel
Pensé comme un temps d’échange et non comme une conférence descendante, le Morning RH Entreprises a proposé un format dynamique, interactif et collaboratif. Les participants ont été invités à expérimenter, débattre et confronter leurs points de vue autour de situations concrètes issues du monde professionnel.
Cette approche a permis de faire émerger des échanges riches, sincères et engagés, dans un climat propice à l’écoute et à la bienveillance.
Un atelier co-construit avec le cabinet Rosara
Cet événement a été co-construit entre le campus ESJO’ et le cabinet de conseil Rosara, avec l’intervention de :
- Aurélie Bouchard, Responsable Relations Entreprises et Partenaires à l’ESJO’
- Barbara Franco et Romane-Salomé Audigier, consultantes au sein du cabinet Rosara
Leur expertise a permis d’apporter un éclairage concret sur les enjeux RH liés aux différences générationnelles et sur les pratiques favorisant une collaboration efficace au quotidien.
Les étudiants Gen Z au cœur des échanges
Temps fort de ce Morning RH : la présence active des étudiants de la génération Z, pleinement intégrés aux ateliers. Actuellement en recherche d’une entreprise d’accueil pour leur alternance à partir de septembre 2026, ils ont pu échanger directement avec les professionnels présents.
Deux d’entre eux ont d’ores et déjà décroché un entretien avec des entreprises participantes, illustrant de manière concrète le lien fort entre formation, insertion professionnelle et monde de l’entreprise.
Une première étape prometteuse
Ce premier Morning RH Entreprises marque une étape importante : poser un cadre, ouvrir le dialogue et commencer à mettre des mots sur les enjeux intergénérationnels rencontrés au quotidien dans les organisations.
Si le sujet est vaste et les défis nombreux, les échanges de cette matinée laissent entrevoir des perspectives riches et stimulantes pour la suite.
Nous remercions l’ensemble des participants pour leur implication, la qualité des échanges et l’esprit de co-construction qui ont nourri cette première édition.
